С сексуальными домогательствами на собеседованиях сталкивались 13,5% работников, показал опрос HeadHunter, проведенный по просьбе РБК. О харассменте на работе сообщили 18% опрошенных. Среди них больше женщин, но немало и мужчин.
На вопросы ответили около 1,6 тыс. пользователей портала (примерно половина из них сейчас не работает, а другая половина — работает).
О харассменте при приеме на работу среди респондентов сообщили 16% женщин и 10% мужчин. Среди проявлений такого харассмента опрошенные называли в основном неприличные высказывания или оскорбления, а также нежелательные прикосновения, принуждение к интимной близости и даже изнасилование.
В конце июня газета The Wall Street Journal сообщила, что на собеседованиях при отборе на работу в личный офис миллиардера Билла Гейтса женщинам задавали вопросы интимного характера, в том числе об их сексуальном опыте и предпочтениях в порнографии. Однако такое анкетирование проводила специально привлеченная фирма, которая заявила, что в ее задачи входило выявление фактов, которые потенциально могут быть использованы для шантажа.
Доля положительно ответивших на вопрос НН о домогательствах во время работы по сравнению с этапом собеседований выше: о харассменте со стороны коллег и/или начальства сообщили 18% участников опроса (24% женщин и 10% мужчин). Вопрос в анкете относился к текущему или последнему месту работы.
Чаще всего никаких санкций в отношении инициаторов домогательств работодатели не применяют, показал опрос. Судя по ответам, лишь в 10% случаев виновник доподлинно нес наказание (в виде выговора, увольнения, штрафа).
Подробнее о проблеме читайте тут.