В ГД внесли проект о допгарантиях для беременных женщин при увольнении

РИА Новости

Проект закона обязывает работодателя в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100 %.

Первый зампред думского комитета по конституционному законодательству и госстроительству Александр Агеев ("Справедливая Россия") внес в Госдуму РФ законопроект, который предоставляет женщинам дополнительные гарантии при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска, сообщает пресс-служба депутата.

Соответствующие поправки предлагается внести в закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В проекте закона предлагается предоставлять всем женщинам дополнительные гарантии при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска, а также гарантию оплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100%.

Агеев хочет установить у работодателя обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся работу, которую женщина сможет выполнять с учетом состояния здоровья. Проект закона также обязывает работодателя в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100 %.

Необходимость подобных изменений парламентарий объясняет тем, что сейчас имеют место случаи увольнения беременных женщин, работающих по срочному трудовому договору, в связи с выходом на работу основного сотрудника, говорится в пояснительной записке.

По мнению Агеева, законопроект позволит "молодым мамам купить необходимые вещи своему ребенку, решить проблемы со здоровьем (при наличии таковых) и не нервничать по поводу того, что увольнение повлекло за собой негативные последствия в виде отсутствия средств к существованию".