Минтруд: ограничения по труду для женщин в РФ - не дискриминация

Женщина работает за компьютером. Архивное фото

РИА Новости 
Представитель Минтруда РФ заявил, что в соответствии с международными правовыми актами ограничительные меры на определенных видах работ приняты для защиты женщин с учетом физиологических особенностей их организма и не могут считаться дискриминационными.

Все работы, которыми не могут заниматься женщины в России, потенциально опасны для репродуктивного здоровья, поэтому запреты не имеют ничего общего с дискриминацией, заявил РИА Новости директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж.

Ранее газета "Коммерсантъ" со ссылкой на глобальный отчет Всемирного банка (ВБ) "На пути к равноправию" сообщила, что Россия является лидером по количеству ограничений для трудовой деятельности женщин: они не допускаются до 456 видов работы, тогда как в большинстве развитых стран эти ограничения отсутствуют вовсе. Часть запретов уже явно устарела и связана не с вредом здоровью, а с уровнем ответственности, если же открыть эти вакансии для женщин, спрос на них будет высоким, полагают эксперты, мнение которых приводит газета.

"В соответствии с международными правовыми актами, меры, принятые для защиты женщин на определенных видах работ с учетом физиологических особенностей их организма, не могут считаться дискриминационными", — сказал Корж.

"У нас в Трудовом кодексе есть норма, согласно которой ограничено использование труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, то есть там, где условия труда могут оказать неблагоприятное влияние на женский организм. И это сделано с одной единственной целью: оградить репродуктивное здоровье женщин от воздействия вредных производственных факторов", — подчеркнул чиновник.

Он напомнил, что в соответствии с постановлением правительства от 25 февраля 2000 года в РФ установлен перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин.

"При этом, если работодателем будут созданы безопасные условия труда, что будет подтверждено результатами специальной оценки условий труда, а также положительными заключениями службы Госсанэпиднадзора, то женщины смогут трудиться на таких рабочих местах", — отметил собеседник агентства.